Custodia

Usted podría establecerse como cuidador/a equitativo/a sin probar los seis factores enumerados a continuación si:

• el/la padre/madre de el/la menor está de acuerdo con que usted tenga una relación parental con el/la menor; o
• usted y los padres de el/la menor tienen un acuerdo por escrito que muestra que ustedes tienen la intención de compartir o dividir la responsabilidad del cuidado de el/la menor.³

Si el/la padre/madre de el/la menor no está de acuerdo con cualquiera de las condiciones anteriores, usted puede establecerse como cuidador/a equitativo/a si puede demostrar con evidencia clara y convincente que usted ha:

1. asumido total y completamente un rol parental permanente, absoluto, comprometido y responsable en la vida de el/la menor;
2. cuidado a el/la menor consistentemente;
3. establecido un vínculo con el/la menor en el cual el/la menor depende de usted;
4. establecido la relación con el apoyo de el/la madre/padre de el/la menor, y usted y el/la padre/madre han entendido, reconocido o aceptado ser los padres de el/la menor o se han comportado como si lo fueran;
5. aceptado responsabilidades parentales completas y permanentes sin ninguna expectativa de pago; y
6. demostrado que estar sin usted le provocará a el/la menor un daño físico o emocional a largo plazo al probar los factores enumerados abajo y que continuar su relación con el/la menor es el mejor interés de el/la menor.¹

El/la juez/a decidirá si el/la menor sufrirá daño físico o emocional a largo plazo si no se le permite tener una relación con usted después de considerar los siguientes factores:

• quién ha cuidado a el/la menor en el pasado y quién le está cuidando ahora;
• quiénes son las personas con quienes el/la menor tiene vínculos psicológicos y cuán fuertes son esos vínculos;
• si cada parte ha estado interesada en y ha tenido contacto con el/la menor;
• si el/la menor tiene necesidades médicas o psicológicas únicas que una persona específica puede satisfacer mejor; y
• cualquier otro factor pertinente.²

¹ O.C.G.A. § 19-7-3.1(d)
² O.C.G.A. § 19-7-3.1(e)
³ O.C.G.A. § 19-7-3.1(f)