Órdenes de Restricción

Usted puede estar protegido/a bajo la Ley de Violencia en el Empleo de Tennessee si es víctima de “violencia ilegal” o una “amenaza creíble de violencia” en su lugar de trabajo.¹ Para propósitos de esta ley, “violencia ilegal” se define como:

• agresión;
• agresión agravada;
• acecho;
• intimidación; o,
• extorción.²

Una “amenaza creíble de violencia” significa palabras o acciones que le hagan creer que está enfrentando una amenaza de muerte o daño físico grave.³ Según la ley, esto puede pasar a través de palabras o acciones como las siguientes:

• seguirle hacia o desde su lugar de trabajo;
• entrar a su lugar de trabajo;
• seguirle durante horas laborables; y/o,
• llamarle o escribirle correos electrónicos u otra correspondencia a usted.⁴

¹ TN ST § 20-14-102
² TN ST § 20-14-101(5)
³ TN ST § 20-14-101(2)
⁴ TN ST § 20-14-101(1), (2)